Každý, kdo má doma malé dítě, ví, že rodičovství není jen o tom, kolik plen se za den vymění. Je to i o tom, kolik nervů člověka stojí vyznat se v tom, na co má nárok, kdy o to žádat, jestli náhodou něco nepropásl  a jestli mu někdo nezazlívá, že by se třeba rád vrátil zpátky do práce. Dobrá zpráva? Něco se konečně mění. A tentokrát k lepšímu.

O úniku moči nebo stolice si běžně u kávy nepovídáme. Mnoho lidí se za tyto potíže stydí a snaží se je tajit, dokonce i před lékařem. Jenže právě to může problém ještě zhoršit. Inkontinence není jen trapná nehoda, ale zdravotní potíž, která může významně ovlivnit každodenní život, psychickou pohodu, vztahy i práci.

Ruku na srdce: Opravdu věnujeme čas strávený na home office stoprocentně svému zaměstnavateli? Anebo se v pracovní době zabýváme doma vším možným, potažmo si přibereme další práci, a předstíráme, jak moc makáme?

Třicetiletý muž nechtěl v úterý do práce, proto si vymyslel únos a oznámil ho policii. Později se sám přihlásil a vše vysvětlil. Brigádník údajně nesouhlasil s převedením na jiné pracoviště.

Pokud vás zajímá, jak na pracovišti zlepšit morálku, podpořit spolupráci a snížit stres a přitom neutratit moc peněz, možná byste měli uvažovat o kancelářském psovi.

Životopis máme připravený, je třeba ještě zjistit, jak napsat motivační dopis, který vám zaručí pozvánku na pohovor!

O pořádný rozruch se v Německu postaral jistý úředník z Mendenu na západě země. V rozlučkovém e-mailu před nástupem na penzi uvedl, že za předchozích 14 let nicnedělání v práci dostal 745.000 eur (18,5 milionu korun), napsal dnes server welt.de.

Víc než polovina zaměstnanců nechodí v práci na obědy a nosí si jídlo z domova. Celkem 13 procent lidí pak v zaměstnání nejí vůbec. Vyplývá to z průzkumu portálu Práce.cz, do něhož se letos v lednu zapojilo 2158 uživatelů. Výsledky poskytl provozovatel webu, společnost LMC. Podle jejího zjištění víc než polovina z 282 předních tuzemských podniků pracovníkům na stravenky přispívá.