Ve více než třech čtvrtinách z nich přitom nejsou zohledněny výkyvy počasí, tedy ani extrémní letní vedra. Polovině z těch, které firemní 'dress code' ve vedrech omezuje, tento stav vyloženě vadí. Jen u necelé čtvrtiny firem s daným předpisem oblékání je v horkých dnech 'dress code' celkově volnější.

Další pětina zaměstnavatelů v létě povoluje lehčí oblečení pouze pracovníkům, kteří nemají v daný den žádné jednání s klienty. Na 57 procent z firem s pevným předpisem svým lidem nepovoluje žádné výjimky, styl oblékání stanovují pro celý rok stejně bez ohledu na počasí. Přístup k úpravě oblékání ve firmách se poměrně výrazně liší napříč obory, profesemi i z hlediska velikosti zaměstnavatelů.

V menších společnostech panuje v tomto ohledu mnohem větší svoboda, naopak u nadnárodních korporací je pevný 'dress code' v podstatě pravidlem. "Například k bankovnictví či k profesi obchodníků patří obleky a kostýmy za jakéhokoliv počasí stejně neodmyslitelně jako piškoty k balerínám," uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC. Ta provozuje portály Jobs.cz a Prace.cz.

Žádné výjimky

Nastavená pravidla by však podle něj měla být vymáhána s rozumem. V době extrémních letních veder může být 'plná polní' v obleku či kostýmu kontraproduktivní. "Původní účel, tedy působit reprezentativním dojmem, se pak často míjí účinkem. Zaměstnanci se navíc v horku v nevhodném oděvu trápí, čímž klesá jejich produktivita," doplnil Dombrovský.

Skoro čtvrtině uživatelů portálu Jobs.cz velmi vadí, že musejí i v létě docházet do zaměstnání oblečení podle firemního předpisu, který nepovoluje žádné výjimky. Necelá desetina z oslovených může v době veder používat lehčí oblečení, ovšem jen pokud nemají jednání s klienty.

Dalších devět procent lidí sice musí dodržovat pevný firemní 'dress code', ale vzhledem ke klimatizaci na pracovišti jim to nevadí. Jen necelých sedm procent zaměstnanců má pro léto celkově volnější 'dress code' než ve zbytku roku. Zbylá více než polovina lidí může do zaměstnání chodit oblečená kdykoliv podle svého uvážení.